A depressão é considerada uma das doenças mais incapacitantes do mundo, atingindo mais de 300 milhões de pessoas, segundo estimativas internacionais. Embora o tratamento convencional com medicamentos e psicoterapia traga bons resultados para a maioria dos pacientes, até 30% desenvolvem o quadro de depressão resistente, sem resposta adequada às terapias tradicionais. Diante desse cenário, cirurgias inovadoras começam a ganhar espaço como alternativa promissora. Uma delas, a estimulação cerebral profunda (DBS), foi aplicada recentemente em jovens pacientes na Colômbia e no Brasil, marcando um avanço histórico na psiquiatria moderna.

O que é a estimulação cerebral profunda

A DBS consiste na implantação de eletrodos em áreas específicas do cérebro, conectados a um neuroestimulador semelhante a um marca-passo. O dispositivo emite impulsos elétricos contínuos capazes de regular circuitos cerebrais associados ao humor e à motivação. Essa técnica já é consolidada no tratamento de doenças neurológicas como Parkinson, mas seu uso para depressão ainda é experimental. O objetivo é reduzir sintomas graves e proporcionar estabilidade emocional a quem não encontrou alívio em nenhuma outra forma de tratamento.

Primeiras cirurgias realizadas em humanos

Em abril, a colombiana Lorena Rodríguez, de 34 anos, foi a primeira paciente do mundo a se submeter ao procedimento voltado para depressão crônica. Ela recebeu eletrodos em regiões ligadas à tristeza profunda e à conexão entre razão e emoção. Já no Brasil, especialistas realizaram implantes semelhantes em pacientes diagnosticados com depressão resistente associada à dor crônica, ampliando as possibilidades de aplicação clínica. Os relatos iniciais indicam melhora gradual nos sintomas, ainda que os ajustes no neuroestimulador precisem ser feitos ao longo do tempo.

Resultados e estudos clínicos

Pesquisas internacionais apontam que entre 40% e 60% dos pacientes submetidos à DBS apresentam melhora significativa dos sintomas, e até 30% podem alcançar longos períodos sem sinais da doença. Ainda assim, especialistas alertam que o número reduzido de participantes nos estudos limita a identificação do alvo cerebral ideal para cada caso. O consenso é que os efeitos são encorajadores, mas requerem acompanhamento contínuo, além da combinação com outros tipos de tratamento, como medicação e psicoterapia.

Implante no nervo vago também é alternativa

Outra técnica em avanço é a estimulação do nervo vago, que já vem sendo usada em pacientes com epilepsia e mostrou impacto positivo em sintomas de depressão. O procedimento consiste na implantação de um pequeno gerador sob a pele da clavícula, conectado ao nervo vago por meio de eletrodos. Essa estimulação modula neurotransmissores e regiões cerebrais ligadas ao humor. Estudos recentes indicam melhora em até 70% dos pacientes com depressão refratária, reforçando seu potencial como alternativa para casos graves.

A importância da inovação no tratamento da depressão

Com a previsão de que a depressão se torne a doença mais comum do mundo até 2030, superando até mesmo câncer e problemas cardíacos, avanços como a estimulação cerebral profunda e a do nervo vago representam um novo horizonte para milhares de pacientes. Apesar de ainda estarem em fase experimental e restritos a clínicas especializadas, os procedimentos já oferecem esperança para pessoas que convivem com a doença há anos sem resposta a tratamentos tradicionais. Especialistas reforçam que cada vida salva por uma nova terapia é um passo importante na luta contra um dos maiores desafios da saúde pública mundial.

A relação entre trabalho e saúde mental vem ganhando destaque em estudos recentes. Pesquisas internacionais e brasileiras mostram que o ambiente profissional, quando marcado por excesso de cobrança, jornadas longas e falta de reconhecimento, tem se tornado um dos maiores fatores de risco para transtornos mentais como ansiedade, estresse crônico e depressão.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 15% dos adultos em idade produtiva convivem com algum transtorno mental relacionado ao trabalho. No Brasil, esse número é ainda mais preocupante: dados do Ministério da Saúde indicam que os afastamentos por motivos psicológicos cresceram 39% nos últimos cinco anos, tornando-se a segunda principal causa de licenças médicas no país.

O impacto da cultura do “trabalhar até cair”

Especialistas afirmam que a chamada cultura do burnout, caracterizada pelo excesso de horas dedicadas ao trabalho e pela glorificação da produtividade extrema, é uma das maiores responsáveis pelo adoecimento mental de trabalhadores. O burnout, reconhecido pela OMS desde 2019 como síndrome ocupacional, afeta profissionais em diversas áreas, principalmente no setor corporativo, saúde e educação.

De acordo com pesquisa da Fiocruz, um a cada três trabalhadores brasileiros relata sintomas relacionados ao burnout, como esgotamento físico, insônia e irritabilidade.

Ambientes tóxicos e falta de equilíbrio

Além da sobrecarga, ambientes tóxicos, assédio moral e ausência de políticas de bem-estar corporativo intensificam o problema. Empresas que não oferecem suporte psicológico ou políticas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional acabam aumentando a rotatividade e diminuindo a produtividade.

O relatório “Future of Work” da consultoria Deloitte aponta que mais de 70% dos profissionais consideram a saúde mental tão importante quanto o salário na hora de escolher permanecer em uma empresa.

Como o trabalhador pode se proteger

Psicólogos e médicos recomendam algumas práticas para reduzir o impacto do trabalho na saúde mental:

• Estabelecer limites entre vida profissional e pessoal.
• Praticar atividades físicas regularmente.
• Procurar apoio psicológico ou psiquiátrico ao perceber sinais de estresse intenso.
• Negociar pausas e condições mais saudáveis no ambiente de trabalho.

Empresas precisam adotar novas políticas

A prevenção não deve ser responsabilidade apenas do trabalhador. Especialistas defendem que empresas adotem programas de bem-estar, ofereçam acompanhamento psicológico e promovam gestão humanizada, evitando práticas que incentivem jornadas excessivas.

No Brasil, grandes companhias já começaram a investir em programas internos de saúde mental, mas, segundo levantamento da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), apenas 18% das empresas possuem políticas estruturadas nessa área.

Saúde mental e futuro do trabalho

O tema deve ganhar cada vez mais espaço nos próximos anos. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) alerta que países que não priorizarem políticas de saúde mental no ambiente profissional terão perdas bilionárias em produtividade. Estima-se que, globalmente, a economia perca US$ 1 trilhão por ano devido a afastamentos e baixa eficiência ligada a transtornos mentais.

No Brasil, a tendência é de que a saúde mental no trabalho se torne pauta permanente, não apenas por questões de bem-estar, mas também por impacto econômico e social.